广东队花了大量美金，外援上场效果却不尽如人意，老板颇为舍得，投入不少，有八个外援，将近四百万美元快花光了，然而换下来的外援并非每场都能打出令人印象深刻的表现。说白了，他们付出的不仅是金钱，还有希望。可是钱投下去了，外援质量问题依旧没能解决，到底是哪一步出现了差错呢？
到底要不要裁人呢？实际上像CBA这样的大型联赛，要是选不到合适的外援，将其裁掉也无需赔付违约金，试用期的情况早就超出了界限。广东队也经常采用这种方式。合同分为几种类型，有的是按照时间来规定：每两个月进行一次评估，谁的状态不佳就立刻替换；有的是按照场次来规定：打满十场后若表现不佳就直接解约。如此看来似乎比较容易控制风险。
有些人会这样问，为什么贝兹利来了又走，为什么莫兰德来了又走，甚至为什么巴顿也来了又走，其实流程并不复杂，主教练推荐他觉得合适的球员，无论谈判成功与否都由总经理决定，最后还得老板同意，表面上有相应的规则，实际上还有另外一层原因，像萨林杰这样经验丰富的球员，比那种类似“刮彩票”类型的球员更可靠，这种类型的球员之前已经证明过自己，至少让人心里踏实些 。
大家都在思考，这些用于引进外援的资金是否用得合理，广东队老板每次都能拿出资金，尝试引进巴顿、吉伦沃特等球员，实际效果如何呢，说实话，并未达到球迷的期望，有些外援或许在临场应变方面存在不足，有的可能未能融入球队体系，归根结底，挑选球员的眼光比投入资金的多少更为重要。
关于薪水，存在着诸多争议。有传言称萨林杰税后年薪为180万美元，国内竟有人相信。实际上人家公布的是税前180万。若算税后，大约也就一百二十万美金多一点。参考其他人，像辽宁的弗格，税前年薪较高，也不过240万。怎么可能随便突破工资帽呢？这与传言差距较大。由此可见，纳税、合同、激励条款这些事情，外界能看明白的确实不少。
广东这边担心会吃亏球迷网，所以在合同里早早留了心眼。很多外援合同设有考核项目，比如规定体重不能超标，比赛不能缺阵过多，若不合格就能随时终止合同。奖金机制、激励条款等这些“防滑条”都被纳入合同。CBA签外援基本上如同“买保险”，不仅要看技术，就连职业态度也会考虑到 。
有球迷感到疑惑，老板如此舍得投入资金，却总是买不到合适的外援，究竟是哪个环节出现了问题呢？有人认为是管理层过于相信直觉，有人觉得是教练缺乏耐心，还有人觉得团队的打法才是关键所在。实际上，每个环节都存在自身的难点。并非随意签下一个“大牌”球员就能立刻取得成效。许多名气大的球员难以适应环境，此时即便投入再多资金也无济于事 。
再说萨林杰，广东现在签他，有人认为稳妥，有人质疑这是不是在碰运气。这位老熟人究竟能否取得好成绩？其他球队带来的“新鲜感”不一定让人省心，最终或许还比不上信任有过良好配合的老将。广东上赛季试用了八个人，有的加入不久就离开，实际上折腾的就是磨合。有时，一支球队要取得成绩，依靠的是团结一心，而非名气响亮。
还有个问题，一直被大家争论，那就是外援能不能真正发挥作用？很多时候，外援上场没打几场就离开了，只留下工资账单以及球迷的疑问。广东队千方百计想要进行补强，只是外援与队友磨合不佳，即便花费再多金钱也没有价值。这几年，他们挑选外援，更像是在“碰运气”，总想着能撞上奇迹，然而实际上真正能派上用场的却没几个。
换一种表达方式，签订外援并非仅由钱这一项因素决定成败。球队的打法很重要，管理方式也很重要，如何定位外援角色同样很重要。广东队这些年在外援人选方面一直费尽心思，然而最终总是有些不尽如人意。球队成绩没有变好，外援换了一批又一批，始终感觉差那么一点火候。
有人感到奇怪，这么庞大的一家豪门俱乐部，挑选球员真的如此困难吗？要是换成普通人，或许只能无奈叹气。球队一方面追求成绩，另一方面还要考虑成本，最终的答案，没人能确定。增添光彩较为容易，提供帮助却极为艰难。签下的球员表现不佳，只能归咎于运气不好，老板的钱也就只能自认倒霉了。
