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CBA联盟10月17日举行了CBA俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议，会上审议并批准了CBA联盟战略发展共识以及多项改革方案，这些方案涵盖了国内球员薪资上限、外援使用规则、青少年球员培养标准，还包括俱乐部和球员的爱国主义教育以及思想品德塑造等议题。从2020-2021赛季起，国内单个球员的最高签约报酬被限定为当季薪酬上限基准的百分之二十五，该赛季的薪酬上限基准为九百万元。
CBA联盟透露，为有效控制国内球员收入过速攀升的现象，确保联赛长远稳健运行，联盟股东集体决定建立薪金上限制度，同时规范球员报酬体系，涵盖固定合同报酬，此报酬由基础薪资与依据赛季名次浮动奖金构成，另设单场胜利奖金。
从2020至2021赛季起，基础薪酬限制的参考点为3600万元，弹性额度为1200万元，起始薪酬限制的顶端为4800万元，底端为2400万元。若某支球队能力的实际签约费用超过了薪酬限制的顶端或低于其底端，那么该队需要向管理机构支付青少年培养平衡金，该金额的比率逐年提升，在2022至2023赛季起达到全额。调节费由联盟专款专用，统一用于青训和CBA品牌青少年赛事。
CBA联盟会深入考察，拟定多项特殊规定，涉及无需支付全部或部分调节费的情形，涵盖单场获胜奖金的特别处理办法，并为此设定最高额度，还有针对各级国家队成员的奖励措施，以及针对边远地域的优惠政策，同时将促进年轻球员的卓越成就，并对有突出贡献的球员给予特别照顾。
从2020-2021赛季开始，所有新签的球员合同都要遵循联盟规定的标准模板，单个球员的最高年薪不能超过那个赛季工资帽的25%，2020-2021赛季这个标准是900万元。如果某个合同的总金额超过了这个限额，那么联盟就不会批准这个合同。为了吸引优秀的国外球员加入CBA联赛，目前对于外援的薪资限制还没有设定。
为了提升国内运动员的竞技水准和训练水准，需要在联赛中提供更多与不同类型优秀外援进行比赛的场合，从2020-2021赛季起，CBA的俱乐部可以自行选择是否增加外援的注册人数，最多可以注册四个外援，每场竞赛最多可以报名两名外援。为了提升本土球员的参与程度，发现新秀的才能，培养国家队伍的后备力量，从2020-2021赛季起，每支队伍的外籍球员上场人数被限定为两名，在四节比赛里总共可以出场四次，每节比赛里最多只能有一次上场机会，并且任一时刻场上的外籍球员不能超过一名。
但为确保联赛的公平性和赛事的精彩程度，除了八一队，上赛季战绩排在最后四名的队伍，每支队伍外援上场人数限定为两人，最多可参与四节比赛中的五次进攻，最后一节比赛最多只能参与一次进攻。一旦队伍进入季后赛阶段球迷网，将不再允许新登记外援或更换已注册外援，所有队伍（八一队除外）都将遵循每节比赛最多参与四次的规则。
为加强CBA俱乐部人才培育根基，为联赛及国家各队提供优秀新生力量，各俱乐部将分阶段构建双轨制青年训练系统，参与青少年CBA比赛，设立可持续发展的训练中心。
自2019至2020赛季开始，中国男子篮球职业联赛将着力提升俱乐部及运动员的爱国意识与道德素养培育。各俱乐部须组建专门工作组，持续组织各类社会化公益性质的学习实践，同时务必恪守团队人员行为准则规范。
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